Juicios para reclamar mas del valor venal de un vehiculo

Reclamamos intereses en indemnizaciones por accidentesLos daños materiales en el accidente de tráfico Son aquellos desperfectos afectan al vehículo a raíz del accidente de circulación. En estos casos la compañía designará un perito para que realice un informe en el que, en primer lugar, manifestará si los daños que presenta el vehículo coinciden con los declarados en el ‘parte de accidente’ y en segundo lugar, emitirá una valoración de los mismos. Si es el propietario del vehículo siniestrado tiene derecho a: Exigir la reparación de los daños ocasionados: El importe de la reparación se determina realizando una peritación del vehículo. Si no va a reparar su coche o el valor de la reparación es superior al valor de venta del mismo al momento del accidente, tiene derecho a que se le indemnicen los perjuicios causados por el importe de este valor de venta. Además de los gastos de reparación del vehículo, también es posible reclamar otros daños materiales siempre que se deriven directamente del accidente de circulación por ejemplo, la pérdida o los daños sufridos por los objetos transportados, la rotura de unas gafas o de la ropa… etc.

En estos casos, haga constar que se han producido estos daños en la declaración de accidente o en la denuncia y conserve tanto los objetos deteriorados como las facturas de adquisición de los nuevos. Finalmente, también puede solicitar el abono de los gastos realizados a consecuencia del accidente, por ejemplo, los desplazamientos, el alquiler de otro vehículo mientras dura la reparación… etc. Los daños personales en el accidente de tráfico: Como se calculan Son aquellos que padecen las personas implicadas en un accidente de circulación, sean conductores, pasajeros o peatones. La cuantía de la indemnización de estos daños (o si se quiere la ‘traducción’ de los daños sufridos a euros) se fija de conformidad a unas reglas y baremos que son frecuentemente difíciles de aplicar.

Basta saber que el baremo valora la indemnización dependiendo de si el accidente causa en la víctima la muerte, lesiones permanentes o la incapacidad temporal; seguidamente, la estimación de estos daños se realiza de forma individualizada considerando dos cuestiones, por un lado el tiempo de baja que el accidente provoca y, por otro, la gravedad de la lesión, heridas y secuelas que causa. Por último, las cantidades que resultan de la aplicación del baremo se moderan en función de la situación de cada individuo (por ejemplo, no se indemniza de la misma manera la muerte de un niño que la de un padre de familia, la pérdida de una mano de un juez y la de quien no lo es… etc.

Esto es, si por siniestro total le ofrecen 2000 euros no puede pretender reclamar una factura de reparación por más de 6000. EL CAUSANTE DEL ACCIDENTE SE DIO A LA FUGA Y NO TENGO DATOS, ¿PUEDO RECLAMAR MI INDEMNIZACIÓN? Por supuesto. Los síntomas o el cuadro clínico de esta lesión tras un accidente de tráfico pueden aparecer inmediatamente después del accidente, o incluso en un tiempo hasta varias horas o días. Si se considera que las lesiones le han provocado una pérdida de dinero que no se repara con la indemnización, se puede presentar una reclamación vía judicial. El Juzgado de lo Mercantil número 12 de Málaga ha condenado a indemnizar a los familiares de 33 personas que murieron en el accidente y a una superviviente del vuelo conforme a las cantidades previstas para siniestros de tráfico, incrementadas en un 50%.

La tercera sentencia que se dicta en los pleitos civiles abiertos contra la aseguradora de la aerolínea por las familias de quienes viajaban en el avión que se estrelló cuando despegaba, concede así compensaciones que suman cinco millones de euros, frente a los cerca de 43 millones que exigían, en conjunto, los demandantes. La sentencia beneficia a una parte de los familiares de las víctimas contraria a la aplicación de los baremos de accidentes de tráfico para estos casos, tal y como perseguía la aseguradora. La LEC permite plantear oposición alegando defectos procesales tales como: Carecer el ejecutado del carácter o representación con que se le demanda.

Falta de capacidad o de representación del ejecutante o no acreditar el carácter o representación con que demanda. Nulidad radical del despacho de la ejecución por no contener la sentencia o laudo, no cumplir el documento presentado los requisitos legales exigidos para llevar aparejada ejecución, o por infracción, al despacharse ejecución, de lo dispuesto en el art. Habrá días que según haga buen o mal tiempo, nos sentiremos mejor o peor, días en que molesten más o menos, o días en los que padezcamos mayor o menor sufrimiento; lo cual nos puede llevar a pensar “ya estoy mejor, llevo una semana que no me duele, ya es hora de dejar el reposo, quitar medicación o no ir a la rehabilitación porque no me viene bien”.

Tipología: La tipología es variada, presentando diferentes cuadros sintomáticos según la zona afectada y la gravedad de la misma. podemos afirmar los siguientes conceptos como vitales a la hora de pedir una indemnización: abogados-en-Málaga-para-accidentes-de-tráfico Si hay consenso en cuanto a cómo se ha producido el accidente: Trata de llegar a un acuerdo amistoso en el mismo momento en que se produce el accidente. Mejora el tratamiento resarcitorio de los perjudicados por los accidentes de tráfico y establece un sistema indemnizatorio activo, actualizado y adaptado a la realidad.

El sistema también afecta a la sanidad pública porque las aseguradoras indemnizarán a los servicios públicos de salud de las diferentes Comunidades Autónomas los gastos derivados de nuevos perjuicios cubiertos, como los importes médicos futuros, ciertos gastos de rehabilitación o necesidades de recambio de prótesis de lesionados graves. Artículo de representante del Consejo General de la Abogacía Española en el Grupo de Trabajo para el Estudio de la Reforma del Sistema Legal de Valoración de los Daños y Perjuicios Personales producidos por Accidentes de Tráfico Por su interés se adjunta el proyecto de Ley de Reforma y a las Tablas que ha facilitado la Asociación Española de Abogados Especializados en Responsabilidad Civil y Seguro.

Descuido culpa e imprevision en las reclamaciones por negligencia

Las acciones directas por negligencia ante el seguroMuchos abogados expertos en defensa médica están convencidos de que en un juicio, es más importante el «cómo se dice» que no «qué se dice». No exhibir arrogancia Conviene evitar cualquier actitud arrogante o de hostilidad al responder las preguntas del abogado reclamante. Además, en cada una de estas actividades, determinará si: ¿Hubo infracción de la lex artis por acción u omisión?; ¿Se puede establecer una relación de causalidad entre acto y daño?; ¿Hay culpa del profesional?, y ¿Existe alguna causa de exoneración o exclusión de responsabilidad? Tipos de responsabilidad profesional Con independencia de la responsabilidad deontológica y la colegial, los médicos son responsables en el ejercicio de su actividad en las esferas penal, civil y contencioso-administrativa.

Si hay voluntad positivamente actuada, si se quiso el resultado, la imputación se hará a título de dolo; si no funcionaron los resortes de su voluntad y obró pro descuido aún sabiendo que podría ocurrir el hecho, la imputación se hará a título de culpa; si quiso un resultado y se produjo otro más grave por imprevisión, la imputación se hará a título de preterintención. Culpabilidad: Es lo que está socialmente aceptado. Legitimación La legitimación activa corresponde a los Actores, porque contrataron los servicios del Demandado; la pasiva al Demandado, porque dirigió la defensa legal. Con un trato cercano a la víctima, y con una amplia colaboración con médicos especialistas y peritos, profesionales de suma importancia en estos procedimientos.

¿Cuándo se produce una Negligencia Médica? Una negligencia médica se produce cuando un profesional sanitario actúa apartándose de los estándares médicos exigibles (por acción u omisión) causando en la mayoría de ocasiones un daño físico y moral al paciente. ¿Cuáles son las negligencias médicas más comunes? En estos casos es importante asesoramiento de un abogado y asociación de consumidores y vecinos. Si se trata de Medicina privada: Cuando se trata de una relación entre paciente/ médico tenemos que presentar la reclamación en la entidad aseguradora.

Si se trata de una relación asegurador/ asegurado, se debe acudir a la Dirección General de Seguros o al departamento competente en materia de aseguradoras de cada comunidad autónoma. Se trata de un proceso horizontal en el que el médico informa y el paciente decide. Como despacho de Abogados especialistas en negligencia médica ¿Que comprobaciones debería efectuar el cirujano o sus auxiliares para una intervención quirúrgica? abogados negligencias medicas Málaga La presidenta de Málaga explica que en la asociaciación siempre recomiendan que si se ha ganado el juicio, pero no han quedado satisfechos, además hay que abrir un expediente disciplinario. Lo más adecuado para el particular en estos casos es recibir asesoramiento de un Abogado especialista en negligencias médicas. Nunca, el médico ha de intentar convencer al abogado contrario de que no se ha producido una negligencia.

En este caso, sería pues la negligencia de la propia compañía de seguros, que ante un incumplimiento del tomador al no pagar la prima, no da de baja el contrato de seguro del fichero FIVA, creando una apariencia que es amparada por el art. Se desestima el recurso de casación. ,Por ejemplo: Indicar PNC (imprudencia) sin haber realizado previamente la prueba de sensibilidad (negligencia). Dejar instrumental (imprudencia) y no sacarlos (negligencia). Hacer un legrado uterino (imprudencia) sin vigilar el estado de la paciente, ni dar aviso al familiar o persona responsable (negligencia), y autorizar el alta si “se siente mejor” constituyéndola en juez (Médico) de su propio estado (imprudencia). El fundamento de la incriminación en Imprudencia y Negligencia es la IMPREVISIÓN por parte del médico de un resultado previsible. Y digo esto porque también ha habido algún proceso, en el que desde el anuncio del recurso hasta la Sentencia, ha pasado únicamente un año. Para su curación precisó de tratamiento quirúrgico consistente en tenorrafía del extensor del dedo de la mano derecha a nivel de la región metacarpiana, además de rehabilitación y fármacos”.

Desde el punto de vista clínico, la lesión, no es más que la situación que motiva el trabajo médico. Este es el caso de ignorar a los niños, el rechazo, el abuso verbal que denigra al pequeño, la soledad, las amenazas de abandono, el trabajo, etc. En un principio, y según la dicción literal del precepto, sólo podría oponerse como excepción al perjudicado, la culpa exclusiva del mismo, y las excepciones personales que tuviera la compañía de seguros contra el perjudicado, pero, ¿significa ello que la compañía de seguros ha de responder aun cuando el hecho dañoso no esté amparado por la cobertura del seguro?. Comenzando por el análisis de la excepción relativa a la culpa exclusiva del perjudicado, hay que decir que su fundamento es evidente, si es el perjudicado el causante de los hechos, y culpable de los mismos por su negligencia, no puede entenderse como perjudicado en el sentido de persona que sufre los efectos de una acción negligente causada por un tercero.

El hecho de no aceptar el tratamiento prescrito no dará lugar al alta forzosa cuando existan tratamientos alternativos, aunque tengan carácter paliativo, siempre que los preste el centro sanitario y el paciente acepte recibirlos. Finalmente, en lo que respecta a las listas de espera, los números siguen en máximos históricos. Se proporcionó al paciente una información personalizada de la intervención quirúrgica a desarrollar, incluso de los riegos más relevantes. El médico debe informar también al paciente de todas aquellas circunstancias que puedan incidir en la decisión que pueda adoptar, entre ellas las del centro sanitario en el que se va a llevar a cabo la intervención. Ocurre que la paciente aceptó ser intervenida en el mismo y ocurre también que la denuncia por información deficiente resulta civilmente intranscendente cuando no existe ningún daño vinculado a su omisión o a la propia intervención médica; es decir, no genera responsabilidad civil, no existe ningún daño vinculado a la ausencia o deficiencia de medios, por parte que hubiera sido causa determinante, ni siquiera influyente, en el fatal desenlace por el que se reclama indemnización.

Como se ha de llevar a cabo un despido conforme a la ley

El libre despido tras la reforma laboral en España¿Qué son los despidos procedentes, improcedentes o nulos? En primer lugar hay que destacar que los despidos procedentes, improcedentes o nulos no debemos entenderlos como un tipo de despido, sino como la manera en la que se han llevado a cabo los despidos descritos en el apartado anterior. Requisitos formales para el empresario – El despido se ha de formalizar por escrito y debe contener la causa. Además, con la norma anterior la empresa debía también justificar la “razonabilidad de la decisión extintiva para preservar o favorecer su posición competitiva en el mercado”; esto es argumentar que debe despedir y no tomar otra decisión de ahorro de costes para mantener su situación financiera.

Por tanto, es importante pensar en todas estas reclamaciones y qué deseos tiene de trabajar para un competidor, la fuerza de un posible caso en contra de su ex empleador, y si necesitará compensación por desempleo para pagar sus cuentas. En caso de que al realizar el despido no cumplas los requisitos mencionados anteriormente podrás realizar un nuevo despido en los veinte días siguientes al primer despido. Esto puede perjudicar a la producción de las propia PYMES puesto que de alguna parte deberán obtener este “gasto extra” que supone despedir a un trabajador desde el 1 de enero de 2014. Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa.

En caso de sustitución de la readmisión por indemnización, se deducirá de ésta el importe ya percibido. Consejos Es muy aconsejable que el trabajador siempre consulte a un abogado para que le indique si tiene derecho a alguna reclamación. En dicha situación, el trabajador sí tiene derecho a ser indemnizado y a ser avisado con antelación. – Necesidad de amortizar puestos de trabajo: Basadas en causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. El 10 por ciento del número de trabajadores en aquellas que ocupen entre 100 y 300. Cuando el empresario tenga intención de efectuar un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción deberá solicitar autorización administrativa para la extinción de los contratos conforme al procedimiento de regulación de empleo establecido en el artículo 51 del E.T.

También hay que tener en cuenta los ERE´S temporales. Despido objetivo por faltas de asistencia Este apartado fue endurecido con la reforma laboral de 2012. Además tras la reforma laboral del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, se amplían los motivos de despido objetivo, siendo suficiente con que la empresa incurra en pérdidas, o tenga previsión de ellas o bien acumule 3 trimestres de caídas en las ventas para que el despido sea declarado un despido objetivo procedente. Errores excusables: errores de cálculo que signifiquen pequeñas diferencias, no incluir dietas falsas aunque luego se demuestren como reales, no incluir retribuciones en especie que se puedan considerar de interpretación dudosa…

Es una lista no cerrada, ya que la jurisprudencia la va ampliando. Requisitos que ha de cumplir el trabajador – El trabajador debe presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social solicitando al juez que declare extinguida la relación laboral por incumplimiento grave del empresario. Creo que serán muy ilustrativos para mis lectores, poderles aclarar los tipos de despidos que se pueden dar por parte de las empresas en España, a la hora de despedir a un trabajador. Técnicamente no es un ERE, es un ERTE (expediente de regulación de empleo temporal). En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior.”

La diferencia con la anterior definición es que concreta lo que supone “disminución persistente del nivel de ingresos o ventas”, algo que antes no hacía y quedaba a discrecionalidad del juez decidir si se producía o no. Según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores entre los motivos de despido disciplinario estarían las faltas de asistencia al trabajo o de puntualidad repetidas y sin justificar, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, ofensas verbales o físicas al empleador, compañeros de trabajo o familiares que convivan con ellos o la embriaguez o toxicomanía habitual que perjudiquen su rendimiento laboral. En este caso, el trabajador volverá a su puesto de trabajo de inmediato y se le abonaran los salarios correspondientes al periodo en el que estuvo despedido. Para solicitar la prestación deberá presentar en la oficina del SEPE el certificado de empresa que acredite su despido; y tras la resolución de la impugnación del despido deberá presentar al acta de conciliación o la sentencia y, si es necesario, que el empresario elige el despido y no la readmisión tras un despido improcedente.

Además, deberá pagarle todos los salarios que no ha percibido entre el momento del despido y el de su readmisión. coste del despido en España 2014 Para ponernos en contexto, sabemos que en España existen dos tipos de despidos: El despido objetivo.

ACCESO A LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO. La consulta con los representantes legales de los trabajadores tendrá una duración no inferior a treinta días naturales, o de quince en el caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores, y deberá versar sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados y para posibilitar la continuidad o viabilidad empresarial.

Pasar de pension por incapacidad a la jubilacion

Contingencias comunes y la pension por incapacidadNo se reconocerá el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, cualquiera que sea la contingencia que las origine, cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga la edad y reúna todos los requisitos para acceder a la pensión de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. Asimismo, el ejercicio de ese derecho está sujeto a una serie de reglas, que han de respetarse si quiere obtenerse la incorporación al trabajo para su antigua empleadora. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente cuando se trate de personas discapacitadas y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologías una disminución o anulación de la capacidad laboral que tenía el interesado en el momento de su afiliación.

Contratación sencilla Incompatibilidades Incapacidades Gestión / Pago La Base Reguladora: El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinará conforme a la escala general, con la siguiente excepción: Si el sujeto causante tiene menos de treinta y un años de edad, la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión. Y el procedimiento está regulado aquí -para los funcionarios estatales-: REAL DECRETO 2669/1998, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el procedimiento a seguir en materia de rehabilitación de los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado.

Un último apunte y en relación a la acción a interponer en estos supuestos. El pasado recibi un resolucion donde el INSS inicia un exp. BASE REGULADORA Hay que distinguir: Si la incapacidad deriva de enfermedad común: – Beneficiario menor de 52 años en la fecha del hecho causante: la base reguladora es el resultado de dividir la suma de las bases de cotización que correspondan en virtud del período mínimo exigible, por el número de meses a que dichas bases se refieran, multiplicando este divisor por el coeficiente 1,1666. por su ayuda. nuevamente. Prestaciones por Incapacidad Laboral La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual consistirá en una cantidad a tanto alzado. PORCENTAJE 100% incrementado en un 50% para pagar a la persona que atienda.

Incapacidad permanente total para la profesión habitual Es aquella incapacidad que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión siempre que pueda dedicarse a otra distinta. Compatibilidades La prestación por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual es compatible con el desarrollo de cualquier tipo de actividad laboral. Mi enfermedad es degenerativa , sufro de secuelas postpolimielitis y tengo diagnosticado el Sindrome postpolio. No obstante lo anterior, si el pensionista por incapacidad permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el INSS, de oficio o a instancia del propio interesado, podrá promover la revisión, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo señalado en la resolución.

En el supuesto de revisión de la incapacidad total por agravación de secuelas derivadas de distintas contingencias, para alcanzar la incapacidad absoluta, no es exigible una nueva situación de alta ni un nuevo período de cotización. Sin duda es injusto, y seguramente pesa en tú contra el hecho de ser autónoma…pero hay que esperar a la resolución para ver los motivos. Invalidez definitiva ¿Es compatible la pensión por incapacidad permanente y el cobro de un salario? Cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador, en los grados de Incapacidad Permanente Total, Absoluta o Gran Invalidez, vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral con reserva del puesto de trabajo durante dos años a contar desde la fecha de resolución por la que se declara la incapacidad permanente.

Prestaciones Especiales (Proyecto Re-Ilusiónate) La Incapacidad Permanente (IP) se define como la situación en la que se encuentra una persona que total o parcialmente está incapacitada para trabajar de forma presumiblemente definitiva en su profesión habitual. Por tanto, se tiene el derecho a presentarse a las correspondientes pruebas con independencia de estar aquejado de una incapacidad permanente. Por reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación, cuando se opte por esta pensión. Incapacidad permanente parcial: A partir de la resolución. Incapacidad Permanente Parcial: Baja del trabajador en Seguridad Social.

Están exentas las pensiones cuando sean consecuencia de uno de los siguientes tipos de invalidez permanente: Una vez autorizada la sustitución, el beneficiario no podrá solicitar que se deje sin efecto la misma para recuperar la condición de pensionista. No será necesaria el alta médica para la valoración de la incapacidad permanente en los casos en que concurran secuelas definitivas. -MANIFIESTA LIMITACIÓN DE SU CAPACIDAD PARA LAS ACTIVIDADES HABITUALES COMO CUIDADO PERSONAL, DEAMBULACIÓN, TAREAS DOMÉSTICAS Y RELACIÓN SOCIAL. si pedimos la incapacidad permanente si es que nos la conceden en que se basan para pagarla,? te lo digo porque mi marido tiene el titulo de transportista y se lo alquilo a una empresa de Málaga lo tienen contratado como administrativo dos horas al mes por el estarán cotizando muy poco.

Incapacidad permanente – Aspectos Generales Es incapacidad permanente la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral, dando lugar a distintos grados de incapacidad. En ellas y, en base a la información obtenida, se debe enmarcar al trabajador en alguno de los 5 grados que a continuación se indican y, de esta forma, se pueden determinar las limitaciones laborales o deficiencias para este tipo de patologías.

En la resolución de mi incapacidad permanente abosluta pone, fecha de revisión: y pone una fecha depués de dos años de concedida la Incapacidad, en mi caso un dia de agosto que ahora viene. Este plazo será vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisión. Da lugar a una pensión vitalicia equivalente al 55% de la base reguladora, pudiendo ser del 75% para trabajadores de más de 55 años de edad cuando, debido a no tener una preparación especializada y/o a circunstancias socio-laborales del lugar de residencia, se presuma muy difícil la obtención de un empleo distinto a su profesión habitual. Cuales mi sorpresa cuando el otro día recibo resolución denegandome de nuevo la incapacidad permanente.

También puede ser suspendida. Incapacidad permanente total para la profesión habitual (IPT). Me faltan dos datos para contestarte: primero, cual es tu profesión y, segundo, que grado de incapacidad te concedieron, ¿total o absoluta?….de todas formas, ya te anticipo que sí, en un procedimiento de revisión puede llegar a declararse la mejoría que permita la reincorporación…pero dame esos dos datos que me faltan y tu edad. Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social, y Las pensiones de incapacidad permanente pasan a denominarse pensiones de jubilación, cuando sus beneficiarios cumplen 65 años. Después empezaron a hacer me infiltraciones en el tobillo , y al final 15 de noviembre los médicos han decididos a hacer me una artrodesis subastragalina de tobillo calcáneo izquierdo, después se estar un año de baja medica de el INSS me dieron el alta y empeze a trabajar hace una semana pero se me hincha mucho el tobillo y me duele.

En el ultimo informe de el medico que me opero escribe que no puedo correr y no puedo estar mas de 45 min. LGSS para la incapacidad permanente parcial ha de tomarse como meramente indicativo, equiparable a la «disminución sensible» en lo cuantitativo y a la mayor «penosidad o peligrosidad» en lo cualitativo (STC 15/12/1979). Base reguladora = Prestaciones La prestación consiste en una pensión, cuya cuantía es igual al 55 por 100 de la base reguladora, que se puede incrementar en un 20 por 100 más para los mayores de 55 años, cuando por su falta de preparación y por las circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual, lo cual se denominaría incapacidad permanente total cualificada.

He planteado en otra parte esta misma cuestión, pero ahora que veo esta entrada, puede que sea más lógica que la ponga aquí: Esta es la situación de mi madre (53 años, funcionaria de administación local y 33 años cotizados): Por un brote fuerte de cefálea, lleva acumuladas en 2 bajas 424 dias (la 1ª de 113 días y la siguiente hasta fecha de hoy de 311 días). Sinceramente, no creo que el EVI le conceda el Alta inmediata porque la interacción de la medicación entre el Neurólogo y la Psiquiatra le están dejando unos efectos secundarios terribles, pero mi duda es ¿qué ocurre si en el EVI le otorgan una IP Total? ¿se reduciría su sueldo al 55%?.

Resoluciones administrativas de incapacidad permanente

Contabilizacion de la incapacidad permanenteEl INSS me está revisando el grado de incapacidad, y para ello el ICAM me ha sometido a unas pruebas biomécanicas en un centro privado. Circunstancias para la concesión de la Incapacidad Permanente La incapacidad permanente, total o absoluta, viene condicionada por hecho de que el presunto beneficiario presente reducciones anatómicas o funcionales graves previsiblemente definitivas que disminuyan o anulen su capacidad laboral, requisito exigible en todos los regímenes de la Seguridad Social. Ahora bien, con una lesión como la tuya -irreversible- y con una profesión tan exigente a nivel físico, lo normal es que te dejen en paz.

Total Está determinada por la base reguladora y el porcentaje que se aplica según el grado de incapacidad permanente reconocido. Que haciéndose eco de las otras dos resoluciones que cito a continuación, recuerda que establecieron que: La incapacidad permanente puede ser de tres grados diferentes (parcial, total o absoluta) y da derecho a una prestación económica regulada por la Seguridad Social. Documentación a presentar Si el trabajador está en alta o en situación asimilada a la de alta (ver apartado «Situaciones asimiladas al alta»): Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales No tener derecho al paro, la prestación contributiva por desempleo.

En esas situaciones habrá que reevaluar la necesidad de Incapacidad Temporal, en función de las exigencias o condiciones específicas del puesto de trabajo. · Porque la incapacidad permanente haya sido ocasionada o se haya agravado por una imprudencia temeraria del beneficiario o por haber rechazado o abandonado sin causa justificada el tratamiento médico prescrito durante la incapacidad temporal. Establecen lo siguiente: -Como es obvio, ha de existir una nueva resolución administrativa, o en su caso judicial, en que se declare que el trabajador afectado tiene la suficiente capacidad residual para desempeñar la que antes era su profesión habitual. La cita para la unidad del dolor la tengo para septiembre del 2014, una eternidad.

Hoy ha llegado la sentencia y no me ha sido favorable .mi abogado no me lo ha dicho me lo ha dicho el juzgado .creo que tendre que recurir con el recurso de suplicacion. me han dado la incapacidad absoluta después de tres veces de intentarlo……ahora me ponen que el año que viene en una fecha concreta me van a revisar pero yo se que no voy a estar mejor .,…entre otras cosas tengo trastorno psicótico que eso no cura. La calificación se hará en base, entre otros, a criterios médicos y laborales. La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común no podrá resultar inferior al 55 por ciento de la base mínima de cotización para mayores de dieciocho años, en términos anuales, vigente en cada momento. Cumplimiento de condena o sanción objeto de amnistía laboral.

Períodos de inactividad de los trabajadores fijos de temporada. Tenga una edad igual o superior a los 55 años. ○ Orden de 15 de abril de 1969 por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el Régimen General de la Seguridad Social. En este caso, la fecha de efectos es la del día 1 del mes siguiente al de la solicitud de la revisión Si se percibía una pensión y, como consecuencia del nuevo grado, se reconoce una cantidad a tanto alzado, dejará de percibir la pensión a partir de la fecha de la resolución definitiva y sólo se le abonará la diferencia que en su caso exceda del importe total percibido por la pensión.

Si el nuevo grado da derecho a una cantidad a tanto alzado de distinta cuantía, se abona el exceso si aquella es superior; si es inferior no hay obligación de devolver el defecto; Si se percibió cantidad a tanto alzado y el nuevo grado da derecho a una pensión, ésta tendrá efecto a partir de la resolución definitiva, pero no se abonará en tanto no se deduzca el importe de las mensualidades de la cantidad a tanto alzado percibidas que excedan de las transcurridas desde que se reconoció el derecho a la pensión (no hay que esperar que transcurran 24 mensualidades desde el reconocimiento de la incapacidad parcial, sino que habrá que estar al momento en que se hayan deducido o compensado las prestaciones.

Para ello hay que dividir el importe que excede de las mensualidades transcurridas desde que se reconoció la nueva pensión por su importe, siendo el cociente resultante quien determinará la fecha a partir de la cual comenzará a devengarse la pensión); la extinción de la situación de incapacidad (por no reconocerse ningún grado de invalidez) y de la correspondiente prestación, dejandose de abonar la pensión a partir del día siguiente de la resolución definitiva (si se hubiese percibido cantidad a tanto alzado, no hay obligación de devolverla; Si como consecuencia de la revisión del grado por mejoría procediera reintegrar a la mutua de accidentes o a la empresa declarada responsable del pago de la prestación, la totalidad o parte del capital coste que hubieren constituido en la TGSS, el importe a devolver no comprenderá los recargo o intereses del artículo 23.1 de la LGSS , sin perjuicio de que proceda la aplicación de los intereses de demora.

Te agradeceríamos mucho cualquier consejo o alternativa para poder iniciar uno u otro trámite que le pudiera ayudar obtener una pensión por cualquier motivo de los expuestos u otros que complemente a la de mi padre después de todo lo vivido. Además, la quinta parte de este periodo deberá estar comprendida en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. · Trabajadores en paro involuntario excluidos legalmente del régimen de desempleo o que no hayan tenido derecho a las prestaciones del mismo, a pesar de haber perdido su ocupación sin causa a ellos imputable, cualquiera que sea su edad.

El principal requisito para solicitar la revisión del grado de discapacidad es tener reconocido ya algún grado de discapacidad. ¿Cómo se paga esta prestación? En 12 mensualidades más dos extras en junio y noviembre : en el caso de que la prestación se deba a enfermedad común y accidente no laboral. 618/08, seguidos a instancia de Dª Lorena contra INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, sobre INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA POR AGRAVACIÓN. ¿Cómo se realiza la valoración? Pieza angular del procedimiento de IP son los Equipos de Valoración de Incapacidades (EVI´s), que juegan un papel fundamental al examinar a los beneficiarios y formular el dictamen propuesta de Incapacidad.

No obstante, cuando se hubiera agotado el plazo máximo de duración de la IT o por alta médica con propuesta de incapacidad permanente y por ello se prorroguen los efectos de la IT hasta el momento de la calificación permanente, se produce un solapamiento entre la prórroga de la IT y los efectos retroactivos de la IP hasta el momento en que hubiera agotado la IT. Es el requisito de carencia de rentas. sin que el hecho de que la indicada situación permita a quien la padece ejercer otra profesión u oficio, para el que no sean precisas las aptitudes perdidas, desvirtúe lo expuesto, pues tal posibilidad no obliga a la empresa a novar objetivamente el contrato, ofreciéndole la realización de otro oficio de tales características, salvo que el orden normativo aplicable así lo dispusiere…”. vida diaria.

Cumplo 55 años en diciembre y quisiera preguntarle lo siguiente: trabajo como auxiliar administrativo, soy funcionaria de un ayuntamiento y llevo de baja médica 12 meses. Si el periodo mínimo de cotización es menor de 96 meses, se computaran el número inferior de meses. Le corresponde al trabajador demostrar que la resolución administrativa acoge ese derecho suspensivo, pues se ha de probar lo excepcional, no lo general En cuanto a la jubilación, en aplicación Incapacidad Permanente Total: impide a la persona realizar dicha profesión, pero puede dedicarse a otra diferente.

La pérdida de derechos laborales al no reclamar en plazo

Asesoramiento en reclamaciones judiciales por mobbing laboralContacta Abogado Laboralista Málaga Abogados Laboralistas en Málaga Inicio Sobre Nosotros Servicios Despido Improcedente Papeleta de Conciliacion Indemnizacion Despido Carta Despido ERE – Expediente de Regulacion de Empleo FOGASA – Fondo de Garantía Salarial Modificacion de las Condiciones de Trabajo Empleados de Hogar Reclamacion de Deudas Laborales Reclamacion de Deudas Laborales Te asesoramos para reclamar lo que te deba tu empresa, y recuperarlo de la forma más rápida posible. Inicio Reclamacion de Deudas Laborales Abogados Reclamaciones Deudas Laborales Consulta Jurídica Telefónica Gratuita con nuestros Abogados Abogados Laboralistas especializados en Reclamaciones de Deudas Laborales Solicite asesoramiento a nuestros Abogados especializados en Reclamaciones de Cantidad e Impagados.

Reclame a su empresa las cantidades que le deban por cualquier concepto de la forma más rápida posible y ello gracias a las novedades que prevé la nueva Ley 36/2011 reguladora de la Jurisdicción Social. La reclamación de cantidades laboral es un proceso judicial que te permite reclamar aquellas deudas que la empresa tenga con usted sea cual sea el origen de la misma. En este caso se podría haber seguido el procedimiento acudiendo a la vía judicial, si creemos objetivamente que la empresa tiene capacidad real de abono de esta deuda. Si se trata de salarios de trámite, no es suficiente la conciliación administrativa. Indemnización: Acta de conciliación judicial, Auto, Sentencia o Resolución administrativa que autorice la extinción del contrato de trabajo.

Los convenios colectivos, estructurados en artículos, contienen el denominado “ámbito funcional” que suele aparecer dentro de los primeros 5 o 6 artículos. Finalmente, deben tenerse en cuenta las normas del RD 924/1982, de 17 de abril, que desarrolla su procedimiento, en lo que resulte de aplicación. La reclamación tiene su origen en la obligación de la Administración del Estado de abonar los salarios de tramitación al trabajador (o retornárselos al empresario si éste los adelantó) cuando entre el acto del despido y la declaración de su improcedencia han transcurrido más de 60 días y sólo por lo que se refiere a ese exceso. Igualmente, existe un límite salarial por el que este organismo responde y todo el proceso debe estar vigilado por un juez.

Foro Asesor Tienes dudas resuelvelas aquí. Actualidad Reforma Fiscal 2015. Novedades Laborales 2015. Novedades Contables 2015 Nueva obligación sobre Blanqueo de Capitales. Prepare las cuentas anuales. Software de Gestión Descarga gratuita Ahora con una semana de soporte gratuito. Boletín Biblioteca de boletines, acceder. Otros documentos, acceder. Inicio Documentos Comentarios La reclamación al Estado de los salarios de tramitación en juicios por despido. “”En el mobbing no hay plazos para reclamar”” Cuando el empresario incumple, en todo o en parte, la obligación de pagar puntualmente al trabajador la remuneración pactada o legalmente establecida éste puede iniciar las acciones conducentes a su reclamación.

La acción para exigir el pago de percepciones económicas (salariales y extra salariales) ha de ejercitarse en el plazo de 1 año contado a partir de la fecha convenida para el pago. Si el demandante no subsana los defectos en el plazo concedido o si los defectos fueran insubsanables, el Secretario procederá a dar cuenta al Juez para que resuelva sobre la admisión o inadmisión de la petición. Además de la no subsanación de defectos por parte del actor, la inadmisión puede obedecer, en primer lugar, a la falta de los presupuestos procesales de carácter general, como la falta de personalidad o capacidad procesal de quien inste la tutela jurisdiccional (ya sea el propio trabajador o el sindicato al que se encuentre afiliado).

En segundo lugar, a una inadecuación del procedimiento, cuando la deuda reclamada sea de una cuantía superior a los seis mil euros o si del examen de la documentación aportada o de las afirmaciones del trabajador, se aprecia que la obligación no ha vencido. Si no estamos afiliados a ningun sindicato nos encontraremos en la necesidad de afiliarnos o de contratar a un abogado y esto puede suponer a menudo un coste y perdida de tiempo mayor que los resultados que esperamos conseguir demandando a la empresa. Un caso especial que debemos considerar siempre es la reclamacion de cantidad. Independientemente de este procedimiento se solicitará al FOGASA la cuantía total de los salarios impagados.

¿Cuándo podemos reclamar los salarios al FOGASA? Una vez que tengamos la sentencia judicial, el acta de conciliación judicial o administrativa, podremos solicitar al FOGASA la cantidad adeudada. ¿Qué conceptos salariales puedo reclamar al FOGASA? Son reclamables conceptos como salario base y complementos, pero nunca tickets comedor, guardería ni otros análogos. ¿Cuánto dinero puedo reclamar al FOGASA? Son reclamables 6.010 euros en nóminas y 18.282,85 euros en concepto de indemnizaciones por despidos. ¿Cómo tramitar la solicitud de cobro al FOGASA? Documentación a aportar: la solicitud debe ir acompañada de: Copia testimoniada de la demanda de despido, de la sentencia que declare su improcedencia y de la resolución judicial de readmisión del trabajador, o comparecencia al efecto.

Certificación de la Secretaría del órgano jurisdiccional o TSJ, haciendo constar la cronología del procedimiento y especificando el motivo de la suspensión o la no existencia de ésta. En todo caso, deben figurar las fechas de: despido, presentación de la demanda, sentencia y notificación y firmeza de la misma. Documentación que acredite fehacientemente el pago al trabajador de los salarios reclamados. Certificación original de la TGSS sobre cuotas ingresadas por el trabajador despedido en el periodo comprendido entre la fecha del despido y la de la notificación de la sentencia. Informe de vida laboral del trabajador.

El período de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado. La documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo. Si no se presenta la demanda en esa fecha, se pierden los derechos.

¿Cómo reclamar por escrito el pago de unas facturas impagadas?

Negociacion extrajudicial de facturas impagadasLo más importante es reclamarla por escrito, asegurándonos de su correcta recepción mediante su envío por correo certificado, o incluso burofax, si queremos dejar constancia del contenido de la carta. El Ministerior de Justicia pone a disposición del ciudadano una guía práctica sobre el proceso monitorio. Cómo afrontar el impago de facturas. Pues bien, parece claro que en un procedimiento como el que nos ocupa, en el que debe existir necesariamente un informe del despacho de abogados de Málaga, es éste el único informe que puede ser calificado como determinante según la definición de tal concepto manejada por la jurisprudencia ” que el escaso avance de los trabajos hacia presumir (como luego se confirmo) que los trabajos no estarían concluidos antes de que finalizara el plazo previsto en el contrato, por lo que considera conforme a derecho la propuesta de resolución. entre otras muchas.

Tal consulta hubiera tenido carácter facultativo; en cambio la intervención del despacho de abogados en este caso se produce con carácter preceptivo pues es el TRLCSP el que impone a la indicada Consejería la obligatoriedad de la consulta al despacho de abogados cuando pretende resolver un contrato mediando oposición del contratista. En consecuencia el contenido del presente ha de versar exclusivamente sobre la eventual concurrencia de la causa alegada por la Administración autonómica y que se refiere al incumplimiento de obligaciones por parte del contratista. Se espera la próxima aprobación de una normativa al respecto.

Y aunque los motivos allí expresados no fueran, como señala la contratista, admisibles para justificar tal denegación (porque las deudas de la contratista no tienen por qué influir en la capacidad y solvencia de un potencial cesionario del contrato para proseguir con su correcta ejecución), sí es correcta tal decisión, por dos motivos: Por el expresado por la Junta de Gobierno … en el sentido de que la solicitud de autorización de la cesión carecía de un elemento tan esencial en su contenido como era la designación de una concreta empresa cesionaria (y la subsiguiente acreditación de que reunía los requisitos de solvencia y capacidad necesarios para la ejecución del contrato), requisito esencial para otorgar la autorización a la vista de lo establecido en el artículo 209 LCSP [226 TRLCSP].

Contratos, órdenes de pedido, facturas proforma o correos firmados física o electrónicamente por el deudor, facturas, albaranes o certificaciones u otros documentos que acrediten la relación comercial. En este caso concreto, el procedimiento se ha iniciado de oficio, habiendo transcurrido el plazo máximo para dictar la Orden de resolución del expediente, concretamente, el general de tres meses por aplicación del artículo 42.3. considera “Sobre esta cuestión, procede recordar que la falta de pago de las certificaciones correspondientes generaría el derecho del contratista a suspender la ejecución de la obra transcurridos 4 meses previa comunicación (artículo 200.5 de la LCSP) e incluso el derecho a resolver el contrato (cuando la demora hubiera superado los ocho meses, artículo 200.6 de la LCSP).

“A este respecto, la posterior STS, Sala 3ª, de 9 de enero de 2012, [STS_52/2012] se decanta por considerar que el sentido del artículo 59.3, TRLCAP es que la oposición del contratista a la que se alude venga referida a la pretensión de la Administración de resolver el contrato, por lo que, si ésta no existe, no concurrirá la oposición determinante de la preceptividad del del órgano consultivo. Ley vigente: LCAP. Los acuerdos adoptados por la Administración para la ampliación del plazo no cumplen los requisitos exigidos por la Ley.

Tal pretensión es inadmisible por dos razones: La primera, porque no consta suficientemente acreditado en el expediente tal perjuicio, ni el coste del mantenimiento del aval, ni mucho menos, la presunta parte del coste del aseguramiento que correspondería a la ejecución del contrato. Puede también darse la circunstancia de que la ejecución del contrato objeto de desistimiento haya estado previamente suspendida, como ocurre en el presente caso. Analizando esta memoria nos encontramos con que,… [no se encuentra entre los trabajos a realizar el del análisis de salinidad del agua]… Por tanto, si el Ayuntamiento consideraba que la realización de un análisis del agua era una obligación contractual esencial, debería haberlo incluido como tal en la memoria de trabajos a realizar, como así lo requiere el artículo 206.f) de la LCSP [Art.223.f TRLCSP].

Pero antes de acudir a un juicio monitorio, hay un proceso previo que deberías seguir. Si no se presenta la demanda, se finalizan las actuaciones y la parte demandante deberá hacerse cargo de las costas causadas al deudor (honorarios de abogado y procurador, etc.). Cuando un empresario tiene que enfrentarse a una situación de impago, en muchas ocasiones no conoce el procedimiento a seguir. Ello no obsta para que la Administración reclame las cantidades que le adeuda el contratista, empleando para ello la vía de apremio. “ la empresa adjudicataria solicita que además del importe correspondiente al 2% del precio de adjudicación se le indemnice por otros conceptos relativos al importe de los gastos derivados del mantenimiento del aval, anuncio de obra y gastos de desplazamiento y gestión. Los efectos de la resolución del contrato de obra, en cuanto a las indemnizaciones que proceden son diversos según la causa de resolución que concurra.

En el presente supuesto nos encontramos con la causa de resolución prevista en el apartado 2º del citado precepto, Limitación de la deuda hipotecaria al valor del bien hipotecado (lo cual supone un reconocimiento del derecho a la dación en pago). Sobre esta cuestión nada pacífica, la Jurisprudencia ha admitido que los contratistas, además del beneficio industrial, puedan reclamar los daños y perjuicios que la resolución contractual les produzca, siempre que acrediten debidamente su existencia y cuantía en aras al cumplimiento del principio de reparación integral de los daños.

Los acuerdos de indemnización por despido

Calcular correctamente el finiquito en un despidoEsta es una medida que se antoja poco acertada tanto porque no se entiende, ni en la práctica ni desde ningún forzado punto de vista doctrinal, que la naturaleza de la indemnización reconocida por el empresario, siempre que la misma no supere los límites máximos que para el despido improcedente se establece en la legislación laboral, cambie por el hecho de que la misma sea reconocida en conciliación individual administrativa. La naturaleza de la exención de la indemnización no sufre cambio alguno por la forma en que el empresario se avenga a reconocerla, ni tampoco tiene sentido que una misma cuantía sea tratada desde el punto de vista fiscal con o sin tributación tras un recorrido por un circuito administrativo (y/o judicial).

Tu comportamiento después del trabajo, tu desempeño laboral como trabajador y la situación financiera de la compañía se toman en cuenta en la determinación de tu paquete de indemnización por despido. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. En tal caso, la Entidad Gestora cesará en el abono de las prestaciones por desempleo y reclamará a la Tesorería General de la Seguridad Social las cotizaciones efectuadas durante la percepción de las prestaciones. Como escribirlo en mensualidades hacia la reducción muy evidente, transformaron los meses en días para que las cantidades quedasen más aparentes.

Teniendo en cuenta los derechos que podrían estar consolidados por los trabajadores-votantes que estaban en activo el día en que se aprobó la norma, con largas y estables carreras a sus espaldas, se recogió una disposición transitoria que dice literalmente : “El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor de este real decreto-ley resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso”. De este literal la conclusión general ha sido que cuando se trata de alguien contratado antes del 12 de febrero de 2012, su indemnización máxima será 720 días de salario, salvo que le hubiesen correspondido más días si hubiera sido despedido ese día, en cuyo caso esa cantidad superior de días pasaría a ser el nuevo tope en los despidos futuros.

Mi marido es camionero, trabaja para una empresa, el jefe tiene tres camiones, les comunicó ayer que va ha parar los tres camiones porque si no se pasa de lo que le permiten en los módulos y tendría que pasarse a directa y no le conviene. El finiquito debe declararse en cualquier caso, pues forma parte del salario. Estas modificaciones no son aun definitivas, por lo que son de esperar cambios, principalmente en las cuantías máximas exentas. Las indemnizaciones que un trabajador tiene derecho a percibir en caso de despido pueden ser de varios tipos. No se tributará cuando los despidos deriven de un expediente de regulación de empleo aprobado o por un despido colectivo comunicado antes del 1 de agosto pasado.

Si superan esta cantidad, también tendrán derecho a reducción de un 30% si se decide cobrarla de manera fraccionada en varios años. Una vez que nos citen, me confirman que lo reconoceran improcedente y me indemnizaran, pero no lo creo. Por lo general, los empleadores presentan al trabajador un paquete de indemnización por despido cuando culmina el vínculo laboral. Entonces, debe percibir 45 días de indemnización por año trabajado en caso de ser indefinido. Efectivamente, ambas partes pactan, pero pactan en evitación de males mayores y de un proceso judicial que, en el 95% de los casos, aportaría el mismo resultado.

El trabajador pacta, una veces porque el ofrecimiento de la empresa equivale a lo que conseguiría en caso de sentencia favorable y, otras, cuando la cantidad ofrecida es menor a lo legalmente establecido en caso de improcedencia, se ve obligado a pactar ante la posibilidad cierta de que el despido instado por la empresa sea reconocido como procedente o, simplemente, por pura necesidad económica. Ahora pretenden despedirme por despido objetivo, y me ofrecen de indemnización 10 mil euros, estar en paro los dos años que me corresponden y readmitirme en la empresa pasado dicho perido. Utiliza los siguientes consejos para negociar una indemnización por despido si has perdido tu trabajo.

No firmes ningún acuerdo de indemnización por despido hasta que hayas podido analizar la situación. He trabajado como comodín en todo tipo de actividades administrativas. Me despidieron y me indemnizaron con 20 días y 12 mensualidades. Lo hemos denunciado por que creemos que el despido es improcedente. Si el juez estima que es improcedente y obliga a indemnizarme con 45 días o la readmision, y la empresa opta por la readmision ¿tengo que devolver la indemnización de 20 días y 12 mensualidades?.

Tenia una antigüedad en la empresa de 23 años ¿la readmision sera con los mismos derechos adquiridos que tenia antes del despido, antigüedad, categoría….etc y si me vuelven a despedir al cabo de un mes que derechos tengo. mi caso no es mio sino de mi novio, lleva 12 años en la empresa de pintor, y tiene contrato fijo y lo despidieron por dejar un bidon de pintura abierto que solo tenia medio litro y por lo visto esa pintura no sirve mas, el caso es que alegan que hay una irresponsabilidad del material del trabajo, y ademas en un cuarto de al lado donde el estaba pintando habian alegan tb que dejar ese bidon abierto perjudica a la salud, aunque tengo que decir que es una habitacion independiente. Para el caso de los contratos celebrados con anterioridad a dicha fecha, la indemnización se seguirá calculando de acuerdo con las reglas anteriormente vigentes, si bien tan sólo con respecto al tiempo de servicios prestados antes de la entrada en vigor de esta norma.

Como por ejemplo no cumplir con sus derechos constitucionales o infringir los derechos fundamentales del trabajador. Que pasa cuando un despido es declarado improcedente? A partir de que un juez declare el despido como improcedente, en un plazo de 5 días hábiles el empresario tendrá que decidir entre dos opciones: – Readmitir al trabajador. Abonar al trabajador una serie de percepciones económicas fijadas en función a una serie de características que veremos a continuación (Calcular indemnización por despido improcedente).

Las caídas por deficiencias en la vía pública

 

 

Declaración de la Renta (1)

 

 

 

Abogado especializado en caidas en la via publicaUna vez acreditada la existencia de una deficiencia en la vía pública, a la Administración le corresponde acreditar que actuó con la diligencia debida. del Código Civil. De otra parte, el ordenamiento obliga a los comercios y establecimientos abiertos al público a la contratación de una póliza de seguros de responsabilidad civil dirigida a la cobertura del resarcimiento de los daños ocasionados a terceros en sus inmediaciones. En cuanto a su extensión, la norma procesal nos impone que acreditada la existencia del perjuicio, la sentencia debe fijar su importe aunque no resultare justificado su monto.

Es importante cumplir estrictamente los plazos y los requisitos, documentos, etc. En el caso objeto del presente dictamen el informe de la Dirección General de Vías y Espacios Públicos expresa que el servicio se prestaba con normalidad y que el día de los hechos no se detectó anomalía alguna. En consecuencia, en los supuestos de daños causados a los usuarios del servicio de carreteras es a la parte reclamante a quien corresponde, en principio, la carga de la prueba sobre las cuestiones de hecho determinante de la existencia, de la antijuridicidad, del alcance y de la valoración económica de la lesión, así como del sustrato fáctico de la relación de causalidad que permita la imputación de la responsabilidad a la Administración. En tal tesitura, en primer lugar, critica al sentenciante porque realizando una errónea valoración e interpretación de la prueba y de las normas y principios que regulan el funcionamiento de la responsabilidad civil atribuye a su representada responsabilidad objetiva por ser dueña o guardiana de la cosa, de los bienes públicos.

Cuando tratamos un asunto jurídico urgente, no sólo valoramos la aptitud y la especialización del abogado, sino también la celeridad y el buen desarrollo del proceso. Antijuridicidad del daño Respecto de la antijuridicidad del daño, se ha señalado que como ha establecido la jurisprudencia del Tribunal Supremo, la imputabilidad de responsabilidad patrimonial de la Administración tiene como título, el deber de mantenimiento y conservación de las vías públicas en adecuado estado para el fin al que sirven, lo que hace que el daño sea antijurídico cuando el riesgo inherente a su utilización haya rebasado los límites impuestos por los estándares de seguridad exigibles conforme a la conciencia social.

Consideramos, pues, relevante el conjunto de todas esas circunstancias para relacionar parcialmente de manera causal el accidente por caída de la actora con las deficiencias que existían en la acera, discrepando en este punto con la calificación que hace la sentencia de los mismos como leves y bien visibles, en la medida en que nos parecen de importancia suficiente para poder significar un obstáculo efectivo y peligroso en el paso por ese lugar, y, en todo caso y por lo ya dicho, lo suficientemente sorpresivo para la actora, por mucho que esta pudiera vivir en una zona próxima, aún admitiendo, como ya se expresó, que ella no hubiera adoptado todas las medidas de prevención exigibles y mostrase también un comportamiento no debidamente diligente. La inclusión de la resbaladicidad en se produjo con el objetivo de evitar que el espacio pudiera suponer un riesgo para el usuario a raíz de las negativas estadísticas sobre de lesiones en caídas por resbalamientos.

Para ello aconsejamos seguir los siguientes pasos: Por lo expuesto, y en los términos indicados, se estima parcialmente el recurso de apelación presentado, sin especial mención en cuanto al pago de las costas procesales en ninguna de las instancias. La ausencia de elementos probatorios para acreditar el cumplimiento del estándar de calidad exigible en la limpieza y mantenimiento de la vía y su correcta vigilancia por parte del Ayuntamiento unida a la prueba documental aportada por la Policía Municipal del deficiente estado de la calzada y la también deficiente colocación de los muros permite concluir que el Ayuntamiento no ha cumplido suficiente y correctamente con su función de vigilancia y control de la empresa contratista lo que, de acuerdo con la doctrina jurisprudencial expuesta más arriba y asumida por este órgano consultivo, determina que la imputación de la responsabilidad recaiga sobre el Ayuntamiento de Málaga.

Requisitos para el ejercicio de la acción. Con carácter previo al análisis pormenorizado de los presupuestos de fondo exigidos para el reconocimiento de responsabilidad patrimonial de la Administración antes mencionados, debe examinarse la concurrencia de los requisitos necesarios para el ejercicio de la acción indemnizatoria, concretados en las legitimaciones activa y pasiva ligadas a la pretensión planteada por la reclamante y el plazo en que la misma ha sido ejercitada. Por tanto el lugar del accidente cumple con la normativa aplicable en materia de accesibilidad.

Se determina la inexistencia de nexo causal entre los hechos reclamados y el funcionamiento del servicio público, lo que lleva a determinar que se proponga la desestimación de la reclamación”. ¿Dónde presentamos la reclamación? Para realizar la reclamación deberemos presentar antes de seis meses, una instancia o demanda ante el ayuntamiento que tenga la titularidad municipal de la vía, carretera, calle, donde se haya producido la caída.

En la reclamación deberá detallarse lo ocurrido, lugar, fecha y hora, y las causas que lo han ocasionado de haber intervenido policía municipal, convendrá también hacerlo constar y si tenemos número de informe, diligencias o atestado, reseñarlo. Es ésta una formulación enunciada sistemáticamente por nuestra jurisprudencia, que encuentra ahora su principal apoyo en los artículos 6 del Real Decreto 429/1993, de 26 de marzo, y 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley 1/2000, de 7 de enero, que viene a recoger las reglas del onus probandi dentro de la categoría de las obligaciones, sentando la conocida máxima de que incumbe la prueba de las obligaciones al que reclama su cumplimiento y la de su excepción al que la opone; todo ello, sin perjuicio del deber genérico de objetividad y colaboración en la depuración de los hechos que pesa sobre la Administración, en consonancia con lo previsto en los artículos 78.1 y 80.2 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y que se extiende a sus órganos, autoridades y funcionarios.

AREA En tal estado de tramitación Por ello y puesto que esa insuficiencia documental no se subsanó a instancias del instructor, este despacho de abogados considera adecuado retrotraer el procedimiento para que se aporte la documentación que pueda acreditar el cumplimiento de esos servicios y lograr así una decisión sobre el fondo de la reclamación con garantías de acierto en orden a determinar si la Administración ha prestado el servicio de acuerdo con los estándares exigibles, que permitirían respaldar la propuesta de resolución exonerándola de la responsabilidad instada”. Obligación de la prueba Cada territorio o municipio tiene su tipología de casos.

Elementos probatorios en las caídas en la vía pública

 

 

Declaración de la Renta (1)

 

 

Que hacer ante una caida en la via publicaAdemás de los temas legales complejos que se deben sortear, los casos de resbalones y caídas implican lesiones que parecen “mínimas” al principio, pero que pueden dejar lesionada a una persona toda la vida. Relación de causalidad En relación con la determinación de la existencia de nexo causal, se ha dicho que habrá de establecerse en estos supuestos con relación: A una situación de inactividad por omisión de la Administración titular de la explotación del servicio en el cumplimiento de los deberes de conservación y mantenimiento de los elementos de las carreteras a fin de mantenerlas útiles y libres de obstáculos en garantía de la seguridad del tráfico que se prescriben en el artículo 15 de la Ley 25/1988, de 29 de julio, de Carreteras; O bien, con relación a una situación de ineficiencia administrativa en la restauración de las condiciones de seguridad alteradas mediante la eliminación de la fuente de riesgo o, en su caso, mediante la instalación y conservación en la carretera de las adecuadas señales viales circunstanciales de advertencia del peligro de pavimento deslizante que prescribe el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, en relación con el artículo 149.5, P-19, del Reglamento General de Circulación, aprobado por el Real Decreto 13/1992, de 17 de enero.

Preparación de la defensa o acusación del juicio en el Juzgado Penal y presentamos el recurso de apelación ante la Audiencia Provincial. Partiendo de estos presupuestos, el juzgador de instancia pasa a analizar los elementos probatorios de que dispuso en expediente y en el juicio y comienza a marcar después los hechos y circunstancias que considera probados para llegar a concluir al final que el accidente de autos se debió de manera exclusiva a la propia negligencia y torpeza de la víctima, pues, -si bien a la documentación gráfica que ya obraba en el expediente se unieron después las declaraciones de dos testigos presenciales que reconocieron las fotografías que se les habían mostrado y que manifestaron que a primeras horas de la tarde del día, cuando subían por la acera de la Calle, que estaba seca por no haber llovido y que es estrecha (puesto que apenas pueden pasar dos personas juntas), vieron como aquella tropezó o resbaló, y, cayéndose de lado, se golpeó con un furgón, añadiendo que, al auxiliarla, vieron también que en la acera había losetas deterioradas, y que faltaba una parte del bordillo que no se veía, posiblemente debido a la sombra que proyectaba la furgoneta, afirmando también que la señora llevaba zapatos un poco altos y con plataforma, por lo que, debido al estado que presentaba, llamaron a una ambulancia para que se la llevara.

Lo cierto es que el juez, por las razones que añade- extrae la primera conclusión de que la actora tenía que conocer el estado defectuoso de la acera en ese lugar -que califica solo como parcialmente deficiente en algunos puntos- y una segunda respecto a que es estado de la acera era perfectamente visible para quién por ella bajaba en dirección a los testigos, lo que la obligaría a una especial atención y cuidado, ya que la vía pública no está exenta de peligros para los peatones, por lo que, aún en supuestos de deficiente conservación del pavimento, aquellos deberían observar el necesario autocontrol en la deambulación, lo que lo llevaría a excluir la responsabilidad de la entidad titular de ese espacio público, tanto en el caso de que el desperfecto u obstáculo fuera visible o conocido por el peatón por estar vinculado a esa zona, como cuando aquel fuera de una entidad tan mínima o reducida que impidiese apreciar su capacidad para ocasionar daños en condiciones normales.

Y si las lesiones requieren baja laboral, convendrá acudir para que nos la den y así se podrán presentar también los partes de Baja/alta de la Seguridad Social, así como demás justificantes de intervenciones quirúrgicas, consultas médicas, tratamientos médicos, rehabilitación, etc.. Más singular fue el caso de la caída en Málaga de una mujer, quien se golpeó contra un coche aparcado tras tropezar, según afirmaba, con una grieta en la vía. Le atenderemos inmediatamente y nos pondremos a su disposición incondicionalmente. Mediante resolución de la Jefe de Unidad de Responsabilidad Patrimonial del Ayuntamiento de Málaga se solicitó informe al Servicio de Conservación de Infraestructuras, informándose de la entrada de la reclamación de responsabilidad patrimonial, solicitándole que lo comunicara a la compañía aseguradora de este tipo de siniestros del Ayuntamiento de Málaga.

En el caso contemplado dijimos lo siguiente: “La actividad probatoria de la administración se ha limitado a aportar al procedimiento un informe de la empresa adjudicataria del servicio. Para admitir a trámite el recurso, al interponer deberá constituirse en la cuenta de depósito y consignaciones de este Tribunal, el depósito al que se refiere la disposición adicional decimoquinta de la Ley Orgánica 1/2009 de 3 de noviembre, atribuye a los particulares derecho a ser indemnizados de toda lesión que sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo en los casos de fuerza mayor, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos, y se cumplan los demás requisitos dispuestos por el ordenamiento jurídico La primera reacción del afectado suele ser presentar una denuncia ante la policia o ante el juzgado de guardia, pero esta no es la forma de proceder, pues la reclamación de la que hablamos no se tramita a traves del juicio de faltas, sino a través de la reclamación administrativa y en su caso a través del recurso contencioso administrativo.

La mayoría terminan desestimándose y, en ese caso, los afectados tienen la posibilidad de recurrir a los tribunales. Por tanto, aunque no se valore la declaración de las testigos sobre la mecánica de la caída, lo cierto es que las fotografías muestran una mujer tumbada en la acera en el lugar donde, según la reclamante, sufrió la caída y en el que aparece un desperfecto de entidad suficiente para producir la caída. la anterior sentencia ha sido leída y publicada el mismo día de su fecha por el Ilmo. Testigos: es importante que si hay testigos firmen el atestado. La demandada, en sus agravios, cuestiona la conclusión sentencial a la que arriba el juzgador de grado respecto de: a) la responsabilidad objetiva que le endilga a su parte en exclusividad; y b) la existencia y cuantificación del daño moral y material emergente.